RED DE CHARLISTAS Y RELATORES SALTO EDUCATIVO

Charlas y Talleres de Alto Impacto para Colegios, Municipalidades y Empresas

Llevamos especialistas activos en terreno a tu establecimiento educacional, comuna o empresa en cualquier región de Chile. Contamos con 15 ramas temáticas adaptadas para estudiantes, apoderados, cuerpos docentes (financiables vía Ley SEP / PME), programas municipales (DIDECO / Fomento Productivo / OMIL) y equipos corporativos.

ÁREA 1: ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES (FINANCIABLE VÍA LEY SEP / PME)

5 Ramas de Charlistas para Colegios, Liceos y Sostenedores

Programas diseñados para Equipos Directivos, Docentes, Asistentes de la Educación, Estudiantes y Escuelas para Padres.

DOCENTES, ESTUDIANTES Y APODERADOS

1. Convivencia Escolar y Salud Mental

  • Clima de aula positivo y prevención de la violencia escolar
  • Primeros auxilios psicológicos y regulación emocional
  • Autocuidado docente y prevención del desgaste (Burnout)
  • Talleres vivenciales para estudiantes y apoderados

ESTUDIANTES (5° BÁSICO A 4° MEDIO) Y FAMILIAS

2. Prevención de Ciberacoso y Redes

  • Prevención de Cyberbullying, Grooming y Sexting
  • Huella digital, reputación online y responsabilidad legal
  • Convivencia sana en grupos de WhatsApp, Instagram y TikTok
  • Herramientas de supervisión digital y crianza para padres

DOCENTES, EQUIPOS PIE Y ASISTENTES

3. Neurodiversidad y Ley TEA (21.545)

  • Implementación práctica de la Ley TEA N° 21.545 en la escuela
  • Protocolo paso a paso ante Desregulaciones (DEC Etapas 1, 2 y 3)
  • Estrategias sensoriales, anticipación visual y DUA en el aula
  • Alianza colaborativa entre familia, equipo PIE y profesores

PROFESORES, JEFES DE UTP Y DIRECTIVOS

4. Inteligencia Artificial para Docentes

  • Ingeniería de Prompts Pedagógicos alineados al MINEDUC
  • Planificación curricular express y adecuaciones DUA con IA
  • Creación de rúbricas (Decreto 67) y evaluaciones formativas
  • Uso ético de la IA con estudiantes y presentaciones interactivas

ESTUDIANTES DE 3° Y 4° MEDIO / LICEOS TP

5. Orientación Vocacional y Motivación PAES

  • Manejo de la ansiedad y estrés frente a la rendición de la PAES
  • Construcción de proyecto de vida y descubrimiento de talentos
  • Habilidades del siglo XXI, empleabilidad y entrevistas laborales
  • Mentalidad emprendedora e innovación para jóvenes

ÁREA 2: MUNICIPALIDADES, DIDECO, FOMENTO PRODUCTIVO Y ORGANIZACIONES

5 Ramas de Charlistas para Municipios y Comunidad

Jornadas de alto impacto territorial para programas de Fomento Productivo, OMIL, Oficina de la Mujer, Adulto Mayor y Uniones Comunales.

FOMENTO PRODUCTIVO / CENTROS DE NEGOCIOS

6. Emprendimiento, Fondos y Ventas Digitales

  • Cómo ganar Capital Semilla, Capital Abeja y Crece SERCOTEC
  • Taller práctico de Video Pitch de 90 segundos para postulantes
  • Formalización paso a paso, SII y permisos municipales
  • Ventas por Instagram, TikTok y WhatsApp Business para comercio local

JUNTAS DE VECINOS, CLUBES DEPORTIVOS Y DIDECO

7. Escuela de Proyectos para Dirigentes (FNDR 8%)

  • Cómo postular al Fondo Comunidad FNDR 8% GORE y Fondeve
  • Metodología de Marco Lógico explicada en lenguaje sencillo
  • Actualización de vigencia Ley 19.418 y Registro Ley 19.862

CLUBES DE ADULTO MAYOR / PROGRAMAS SENAMA

8. Adulto Mayor Activo y Alfabetización Digital

  • Uso seguro del smartphone, WhatsApp y trámites online (ClaveÚnica)
  • Prevención de estafas telefónicas, phishing y fraudes bancarios
  • Estimulación cognitiva, memoria y envejecimiento positivo
  • Formulación de proyectos autogestionados SENAMA

OFICINA DE LA MUJER / JEFAS DE HOGAR (SERNAMEG)

9. Liderazgo Femenino y Autonomía Económica

  • Empoderamiento personal, autoestima y liderazgo comunitario
  • De la idea al negocio: modelo de ingresos y fijación de precios
  • Preparación específica para postular a Capital Abeja SERCOTEC
  • Redes de asociatividad, comercialización y corresponsabilidad

COMITÉS DE SEGURIDAD / DIRECCIÓN MEDIOAMBIENTE

10. Seguridad Barrial, Prevención y Medioambiente

  • Organización vecinal y prevención comunitaria del delito
  • Formulación de proyectos de alarmas comunitarias y cámaras
  • Educación ambiental, reciclaje domiciliario y compostaje
  • Postulación al Fondo de Protección Ambiental (FPA)

ÁREA 3: EMPRESAS, CORPORACIONES, GREMIOS Y SERVICIOS PÚBLICOS

5 Ramas de Charlistas para Empresas y Equipos de Trabajo

Relatorías ejecutivas y talleres prácticos para áreas de Recursos Humanos, Bienestar, Equipos Comerciales y Liderazgo.

RRHH, JEFATURAS Y TODOS LOS COLABORADORES

11. Ley Karin (21.643), Respeto y Clima Laboral

  • Alcances prácticos de la Ley Karin N° 21.643 en la empresa
  • Prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
  • Liderazgo respetuoso, feedback constructivo y buen trato
  • Cultura preventiva, protocolos de denuncia e investigación

EQUIPOS ADMINISTRATIVOS, COMERCIALES Y EJECUTIVOS

12. IA y Productividad para Equipos de Trabajo

  • Automatización de reportes, correos e informes con IA Generativa
  • Análisis rápido de datos y documentos extensos con IA
  • Metodologías de gestión del tiempo y foco sin distracciones
  • Seguridad de la información corporativa al utilizar IA

FUERZAS DE VENTA, EJECUTIVOS Y VOCEROS

13. Oratoria, Storytelling Comercial y Cierre

  • Comunicación persuasiva y presentaciones ejecutivas de alto impacto
  • Storytelling comercial para diferenciar productos y servicios
  • Técnicas modernas de negociación y manejo de objeciones
  • Prospección digital y cierre consultivo por WhatsApp y reuniones

PROGRAMAS DE CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR RRHH

14. Educación Financiera y Bienestar Personal

  • Orden financiero personal y familiar: presupuesto sin estrés
  • Estrategias prácticas para salir del sobreendeudamiento
  • Ahorro, fondo de emergencia, UF e instrumentos de inversión en Chile
  • Impacto de la tranquilidad financiera en la productividad laboral

CONVENCIONES ANUALES, KICK-OFFS Y ANIVERSARIOS

15. Motivación, Resiliencia y Gestión del Cambio

  • Charla motivacional energizante para inicio o cierre de año
  • Adaptación al cambio, superación de la incertidumbre y resiliencia
  • Trabajo en equipo, confianza mutua y propósito compartido
  • Dinámicas participativas de cohesión e integración grupal

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